1.診斷師當中就起到一個有效“診斷”和數(shù)據(jù)分析的作用,從而“對癥下藥”后再“按方抓藥”,大量的壓縮了時間成本、人力成本、維修成本。

2.昔者初民，見天地萬物，變異不常，其諸現(xiàn)象，又出于人力所能以上，則自造眾說以解釋之；凡所解釋，今謂之神話。魯迅

3.只是，主管的墾丁國家公園礙于人力，無法定點派人巡邏，只能讓這個大自然結(jié)晶，任其自生自滅。

4.真山是任情任性恣意漫長，遇水則讓，或穿巖或懸瀑或辟石，大塊自然，人力如何仿得來？所以只能夾縫里求生存，另辟蹊徑，或漏石，或虬結(jié)，或為一幕屏或為一堆壘。王安憶

5.微軟在79年就開始進行應(yīng)用軟件開發(fā),主攻產(chǎn)品就是電子表格,先后投入的人力物力不可勝數(shù),光開發(fā)設(shè)備就買了近二十萬,由大將西蒙尼漚心瀝血三年而成,本是比爾的殺手锏。

6.因此，如何精心打造企業(yè)自身的文化，如何以企業(yè)文化為導向促進人力資源的管理，最終謀取企業(yè)最大的經(jīng)濟效益并在市場競爭中立于不敗之地，則是現(xiàn)代企業(yè)的共識和孜孜以求的課題。

7.而女王伊麗莎白二世的發(fā)言人對女王帽子是否是真皮草則持保留態(tài)度：“目前無法證實女王殿下頭戴的乳黃色帽子是否是真皮草?！彪m然發(fā)言人力挺女王，然而很多專家卻肯定該帽子也絕對是動物皮毛制成。

8.天生的稟賦只是潛能，要潛能現(xiàn)為事實，不能不假人力造作?！N子能發(fā)芽成樹，開花結(jié)實，有一大半要靠人力，盡管它天資如何優(yōu)良。

9.如果你想當木工，就別討厭拉鋸聲音刺耳，想當鐵匠就別怕烈火燒烤。想當經(jīng)理就別怕事情麻煩。一個人的生命，一個單位的人力、物力、財力及時間，象彈藥一樣是有限的，如果安排不合理盲目發(fā)射，最終彈盡糧絕一敗涂地。

10.毫無疑問，創(chuàng)造力是最重要的人力資源。沒有創(chuàng)造力，就沒有進步，我們就會永遠重復同樣的模式。

11.他是東南亞地區(qū)組織發(fā)展專家，最令人津津樂道的是他獨創(chuàng)一套能夠把人力資源培訓的相關(guān)投資，化為可量化的投資回報率。

12.職業(yè)道德即人力資源經(jīng)理在工作中的責任使命感，誠實守紀性，集體利益觀，公正客觀性和正直無私等道德情感。

13.沒有一個國家，不管多么富裕，可以承受對人力資源的浪費。富蘭克林

14.每一個人創(chuàng)業(yè)時的資金人力資源都是很單薄的。但是如果你可以像比爾蓋茨一樣，當時一開始就和IBm合作，那么你的成功率就會很高了。

15.招聘經(jīng)理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對以前的雇主出言不遜。

16.盡管他的理念令很多學生神往，但也有一些人仍然質(zhì)疑他的時間或者耗費人力的低成本計劃是否對于所有人來說都具備可行性。

17.國有企業(yè)與三資企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的人力和資本投入上，具有不同的投入產(chǎn)出規(guī)模報酬遞增效應(yīng)特點。

18.本文第一章闡述了人力資源管理在企業(yè)管理中的發(fā)展歷程，提出順利實現(xiàn)勞動人事制度改革，是保持國有企業(yè)旺盛生命力的關(guān)鍵。

19.資源經(jīng)理可以從多家簽約公司中為項目選擇人力資源，商定的咨詢費率可以將項目成本維持在較低的水平。

20.同時,搬遷三間學校,投資人力物力巨大,勞命傷財。

21.我長大以后，喜歡很多幼稚膚淺的東西。我去美國那個充滿陽光和微笑的加州，去學拍電影的時候，一點也不介意我的美國同學們從來沒聽說過深沉的、充滿玄機的歐洲電影；也沒聽說過喜歡搞曖昧、追求意境的東方電影。我喜歡他們理直氣壯地把電影就當成是能賺大錢、能逗人大哭大笑、能給人力量，也能讓人逃避的娛樂貨品。

22.且版權(quán)“只保護形式，不保護內(nèi)容”的原則對于投入了大量人力、物力、財力，而其權(quán)益又極易受到侵害的數(shù)據(jù)庫制作者來說，也是杯水車薪。

23.因此，如何精心打造企業(yè)自身的文化，如何以企業(yè)文化為導向促進人力資源的管理，最終謀取企業(yè)最大的經(jīng)濟效益并在市場競爭中立于不敗之地，則是現(xiàn)代企業(yè)的共識和孜孜以求的課題。

24.應(yīng)該說，進行中學作文創(chuàng)新教學，不是單憑教師個人力量而閉門造車的事，這需要全社會共同創(chuàng)設(shè)一個創(chuàng)新教學的大氛圍，而這個大氛圍也即創(chuàng)新教學環(huán)境，又應(yīng)該是寬松和諧的，自由活潑的，民主平等的。

25.只有在灌溉地區(qū)，豐產(chǎn)的作物才能年復一年地從同一塊土地上獲得收成;只有在需要灌溉的地區(qū)，大量人力才有必要合作挖掘溝渠和修筑堤壩?？绅B(yǎng)活專業(yè)人員的農(nóng)業(yè)剩余產(chǎn)品，已經(jīng)設(shè)計大量人口的社會組織習慣，因此有可能，而且的確出現(xiàn)在了中東主要河流的沖積平原上。

26.實驗的結(jié)果是風力長安里的螞蟻比較聰明，水力長安里的螞蟻比較強壯，人力長安里的螞蟻最為安分守己。這個結(jié)果證明了皇帝的圣明。皇上始終知道李靖在干什么，還知道他得到的結(jié)論，但只說了一句：朕之圣明何需他來證!

27.布萊搭乘船只、火車、人力車、舢舨、騎馬，以及驢子的方式完成了這項壯舉。

28.長期以來,這些地方的群眾吃水多靠打窖、收集雨水解決,每逢干旱季節(jié),只能翻山越嶺人擔畜馱,耗費了大量人力、物力和財力。

29., 和平時期，實兵演習是錘煉軍隊戰(zhàn)斗力的最高境界和最好手段，但動用人力物力較大。

30., 在擬訂戰(zhàn)斗許多時應(yīng)該遵循的第一個觀點是，找出敵人力量的各個重心，并且盡可能把這些重心歸結(jié)為一個重心。第二個觀點是，把用來進攻這一重心的兵力集中使用于一次主要行動上。

31., 戰(zhàn)爭不僅是軍事力量的對比，也是政治、經(jīng)濟力量的對比，是各種力量的總決賽。要保障戰(zhàn)爭的勝利，一定要把人力、物力、財力等各方面的力量組織好；戰(zhàn)爭的哪一方面多動員些力量，哪一方面就多一層勝利的保障。

32.他們沒有設(shè)備，沒有人力，他們甚至沒有海岸警衛(wèi)，當然他們也沒有基礎(chǔ)設(shè)施。

33.就白領(lǐng)階層而言，絕大多數(shù)跨國公司需要反思他們的人力資源戰(zhàn)略。

34.天下之大勢之所趨，非人力之所能移也。

35.盡管在事實與起因之間人們從一開始便能發(fā)現(xiàn)某種異質(zhì)混雜，盡管遠遠沒有一條行為規(guī)律能夠肯定事物的本質(zhì)，人們總是在接觸到人類生殖法則時感到發(fā)掘了熱愛人性的人力量。

36., 高新技術(shù)企業(yè)必須采用優(yōu)于傳統(tǒng)方式的高屋建瓴的人力資源管理政策，要樹立正確的人才觀，根據(jù)企業(yè)自身特點，確定適用、可用的人才，而不要過于好高騖遠；要制定科學合理的管理原則和具體措施，既要有利于調(diào)動員工的積極性，又要有利于企業(yè)的長期、可持續(xù)發(fā)展。

37.今年由于辦理退休的人太多，造成我們學校教師人力的青黃不接。

38., 車壩是用人力轆轤或者牛力的車盤卷拉纜繩把船只拉過壩頭,而磨壩則是舟子船夫以人力一會兒頭、一會兒尾地將船只磋磨越壩。

39.實驗的結(jié)果是風力長安里的螞蟻比較聰明，水力長安里的螞蟻比較強壯，人力長安里的螞蟻最為安分守己。這個結(jié)果證明了皇帝的圣明?；噬鲜冀K知道李靖在干什么，還知道他得到的結(jié)論，但只說了一句：朕之圣明何需他來證!

40.一百十六、全公司上下把提升人力資源管理的重望寄托在這位人力資源部經(jīng)理的身上，這位經(jīng)理也不負眾望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

41.成就的大小、高低，是不在我們掌握之內(nèi)的，一半靠人力，一半靠天賦，但只要堅強，就不怕失敗，不怕挫折，不怕打擊不管是人事上的，生活上的，技術(shù)上的，學術(shù)上的打擊。

42.良知良能，都不是從哪里學來的；是出自于天性和本能，不是依賴人力所能達到的。

43.這些地區(qū)的農(nóng)業(yè)管理員不辭辛苦,積極尋找水源,調(diào)集人力、物力以最快的速度建設(shè)抽水站,趕在插秧期結(jié)束之前保證水田的水源供應(yīng)。

44.就是到了生活已經(jīng)無法忍受的時候，也要善于生活下去，要竭盡全力，使生命變得有益于人民。浪費人力，等于犯罪。

45.人對外部世界首先應(yīng)當盡力而為，只有在竭盡所能之后，才沉靜接受人力所無法改變的部分。

46.他們沒有設(shè)備，沒有人力，他們甚至沒有海岸警衛(wèi)，當然他們也沒有基礎(chǔ)設(shè)施。

47.不過，我們從印度和中國的人力資源總監(jiān)那里得知以前很稀少的回國人員突然蜂擁而至。

48., 戰(zhàn)爭不僅是軍事力量的對比，也是政治、經(jīng)濟力量的對比，是各種力量的總決賽。要保障戰(zhàn)爭的勝利，一定要把人力、物力、財力等各方面的力量組織好；戰(zhàn)爭的哪一方面多動員些力量，哪一方面就多一層勝利的保障。

49.這時，中年女人突然看到巨象集團人力資源部的負責人急匆匆地走過來，滿臉堆笑地迎向老人，畢恭畢敬地站好。

50.管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。

51.消息傳開，人們奔走相告："這回俺們可不用愁了！"魏尊平兩年前就準備蓋新房，只是缺少人力。

52.該電纜盤車不需起重機裝卸，用人力就可以很方便地裝卸電纜盤。

53.臨時募來的人力，必然良莠不齊，得加強管理才行。

54., 他們沒有設(shè)備，沒有人力，他們甚至沒有海岸警衛(wèi)，當然他們也沒有基礎(chǔ)設(shè)施。

55.當一個人力圖完善自己的時候，他將不再向外界尋求什么，也不向外界推諉什么，他將重心放在自己的內(nèi)部，而社會的進步就由一個一個獨立的人試圖自我完善的過程當中得來。

56.盡管在事實與起因之間人們從一開始便能發(fā)現(xiàn)某種異質(zhì)混雜，盡管遠遠沒有一條行為規(guī)律能夠肯定事物的本質(zhì)，人們總是在接觸到人類生殖法則時感到發(fā)掘了熱愛人性的人力量。

57.雖然衛(wèi)生所有分布廣闊的優(yōu)勢，然而人力不足、資訊紊亂則是目前衛(wèi)生所的弱勢。

58.依靠人力的飛行幾百年來一直讓科學家，藝術(shù)家和物理學家們心馳神往。

59.就是到了生活已經(jīng)無法忍受的時候，也要善于生活下去，要竭盡全力，使生命變得有益于人民。浪費人力，等于犯罪。

60.天下大勢所趨，非人力所能移也。

61.個人遇到拂逆和不順，并且知道人力不能改變的時候，與其煩惱，不如隨遇而安。有首歌就是這樣唱的：只有那能安詳忍受命運之否泰者，才能享受到真正的快樂。

62.施工全靠人力,掄錘,打釬,裝炸藥,點炮眼……任宏茂總是一馬當先。

63.永遠沒有人力可以擊退一個果斷強毅的但愿。

64.如果八大家族,想要弄顆八級魔晶,需要大量人力物力,還要精心策劃,耐心等待八級魔獸上圈套,斷掉它能逃跑的所有退路。

65.準備人力資源部必需的文具和辦公用品.

66.沒有一個國家，不管多么富裕，可以承受對人力資源的浪費。

67., 好人力量就是美，助人樂己就是美，拾金不昧就是美，雪中送炭就是美，舍己為人就是美，見義勇為就是美，憂國憂民就是美，胸懷天下更是美。

68.它蜿蜒于崇山峻嶺之間，綿延6700公里，是人類歷史上耗費人力最巨，時間最久，物資最多的建筑。

69.為奧運會患者提供無縫隙式護理服務(wù)，護理部充分發(fā)揮職能作用，進行科學有效合理的護理人力資源管理。

70.社會大眾的愛心捐款蜂擁而至，充份發(fā)揮聚沙成塔的驚人力量。

71.你們兩個根本想象不到這枚徽章的背后藏著什么,以你們兩個人力量要去對抗這個龐然大物,只是螳臂當車而已。

72., 翱翔著的飛鳥和滑翔用的傘翼，是這架空前成功的人力飛機設(shè)計之關(guān)鍵。

73.因為犧牲的都是身邊的親友,感情很深,正和哀兵必勝的兵家奧義,可是碰上太平軍就是屢戰(zhàn)屢敗,只能靠強大的人力、物力、財力硬生生的把太平軍壓敗了。

74.他百思不得其解,最后寫了一封措辭懇切的電子郵件,發(fā)送給了其中一家公司的人力資源部經(jīng)理,煩請他告知不予錄用的理由。

75.沖鋒陷陣左突又擋,兵來將擋水來土屯,佛來殺佛鬼來滅鬼,把人力部搞得彩旗獵獵、風生水起。

76.招聘經(jīng)理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對以前的雇主出言不遜。

77.東方旭日朝陽，南方魚米水鄉(xiāng)，西方雄鷹展翅，北方山高云清，祖國四面八方，獻禮血肉長城，用我軍人力量，駐守神州康寧，八一建軍節(jié)，快樂中國人。

78.消息傳開，人們奔走相告："這回俺們可不用愁了！"魏尊平兩年前就準備蓋新房，只是缺少人力。

79.飛鴿千里傳書，才有人豢養(yǎng)；駿馬萬里奔馳，才有人喜愛；海豚盡力演出，才有人喝采；做人力爭上游，才有人欣賞。

80.人生不等不靠，沒錯。天上不會掉餡餅，守株待兔餓死人，但一點不靠也不行，親戚朋友、同學、老鄉(xiāng)，這是一種“人力資源”，誰人沒個三災(zāi)六難，能靠則靠，靠不上創(chuàng)造條件也要靠。

81.常有人問我，對大流行防范投入的人力物力是不是在浪費資源。

82.應(yīng)該說，進行中學作文創(chuàng)新教學，不是單憑教師個人力量而閉門造車的事，這需要全社會共同創(chuàng)設(shè)一個創(chuàng)新教學的大氛圍，而這個大氛圍也即創(chuàng)新教學環(huán)境，又應(yīng)該是寬松和諧的，自由活潑的，民主平等的。

83.盡管他的理念令很多學生神往，但也有一些人仍然質(zhì)疑他的時間或者耗費人力的低成本計劃是否對于所有人來說都具備可行性。

84.因為企業(yè)并購活動帶來的諸多的不確定性，使企業(yè)面臨著很大的人力資源風險，企業(yè)可能會因為人力資源問題處理不當而導致一著不慎，滿盤皆輸。

85.隨著動漫圖像數(shù)量的急劇增長，對每幅動漫圖像人工錄入描述信息需要耗費巨大的人力物力，檢索的準確率也是差強人意。

86.米易縣攀蓮鎮(zhèn)黨委*記何偉、中江縣人力資源和社會保障局局長張繼華,代表受表彰的個人和集體發(fā)言。

87.一些實例是人力資源和庫存管理功能，其中管理活動相當于確保充分地、每天地，及按部就班地執(zhí)行任務(wù)。

88.一百十五、雖然我們?nèi)肆Σ蛔?，但我們還是要按時完成這項工作。

89.個人要進步要發(fā)展，企業(yè)要成長要做強，要在新時期的激烈競爭環(huán)境中立于不敗之地，中庸之道與人力資源管理的對接，無疑會對企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造動力。

90.經(jīng)過一番波折，他們終成眷屬，真可說是天作之合，人力無法拆散?。?/p>

91.營銷體系不斷擴大，依靠人力來協(xié)調(diào)各地分支機構(gòu)經(jīng)銷商生產(chǎn)商客戶的運行變得愈來愈困難，問題會千頭萬緒，整個體系有陷入混亂和管理失控的危險，如果不能及時改善，營銷體系將面臨崩潰。

92.這個——,據(jù)前線哨棚兄弟報告,敵人的小船是從后營中搬出來,四人抬一只,應(yīng)該是在營中旱地建造,然后靠人力搬運過來的。

93.一百零四、戰(zhàn)爭不僅是軍事力量的對比，也是政治、經(jīng)濟力量的對比，是各種力量的總決賽。要保障戰(zhàn)爭的勝利，一定要把人力、物力、財力等各方面的力量組織好；戰(zhàn)爭的哪一方面多動員些力量，哪一方面就多一層勝利的保障。

94.星星點燈藏滿愛，眾志成城好運來。百川合流匯成海，千樹萬樹富花開。整合資源可成財，團結(jié)人力才有才。國際人類團結(jié)日，團結(jié)就是力量，團結(jié)就是財富，熱愛和平，共贏天下！

95.短期行為和長期行為的根本區(qū)別，在于一個經(jīng)營者大多數(shù)時候，是在放棄品牌建設(shè)、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)、核心競爭力打造等以獲得眼前利益，還是相反。

96.如果你想當木工，就別討厭拉鋸聲音刺耳，想當鐵匠就別怕烈火燒烤。想當經(jīng)理就別怕事情麻煩。一個人的生命，一個單位的人力、物力、財力及時間，象彈藥一樣是有限的，如果安排不合理盲目發(fā)射，最終彈盡糧絕一敗涂地。

97.中遇到了困難,需要從降低人力資源成本上著手,也必須依照《勞動合同法》,進行企業(yè)和員工之間的協(xié)商談判,而不是單方面拋出一份決定,要求員工奉行不悖。

98.管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。

99.不過最近Google宣布正在研究無人駕駛的機器人汽車，并且投資離岸的風電場和人力單軌鐵路。分析師又一次抓耳撓腮、議論紛紛。

100.對外經(jīng)貿(mào)大學人力資源專家陳勝軍直言不諱的指出："可以說，他這種就是不識時務(wù)的行為。"。