1.在20世紀90年代，當時自我管理團隊風靡一時，然而他們的失敗率卻很高，主要原因在于團隊成員缺乏人際溝通能力。

2.但同時也存在部門和市縣重視不夠,工作經(jīng)費不足,修志人員缺乏、不穩(wěn)定;編纂不規(guī)范,志稿質量參差不齊;修志工作協(xié)調(diào)制度不夠健全等問題。

3.但同時也存在部門和市縣重視不夠,工作經(jīng)費不足,修志人員缺乏、不穩(wěn)定;編纂不規(guī)范,志稿質量參差不齊;修志工作協(xié)調(diào)制度不夠健全等問題。

4.管理人員應該具有的首要素質是思路清晰?！笓]混亂，行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)。

5.管理人員應該具有的首要素質是思路清晰?！笓]混亂，行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)。